Chương trình Chứng Nhận Xuất sắc Vietnam Excellence® tiếp nhận hồ sơ ứng cử cho hai giải thưởng:
Chương trình Vietnam Excellence® do Anphabe tổ chức, phối hợp cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Cùng sự góp mặt của dàn Ban cố vấn uy tín và kinh nghiệm đến từ nhiều lĩnh vực.
Chương trình hướng tới mục tiêu tìm kiếm và ghi nhận các lãnh đạo và tổ chức có thành tích vượt trội trong việc chuyển hóa kinh doanh thông qua phát triển con người và môi trường làm việc. Những điển hình ưu tú đạt giải sẽ trở thành tấm gương truyền cảm hứng thay đổi và chia sẻ kinh nghiệm thành công cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
Chương trình Chứng Nhận Xuất sắc Vietnam Excellence® tiếp nhận hồ sơ ứng cử cho hai giải thưởng:
Hạng mục vinh danh Lãnh đạo hoặc Đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược, khả năng nhận diện sớm những chuyển động quan trọng và định hình hướng đi mới cho doanh nghiệp.
Lãnh đạo được đề cử cần chứng minh khả năng kết nối con người, công nghệ, đổi mới và phát triển bền vững thành những lựa chọn chiến lược rõ ràng; đồng thời truyền cảm hứng, xây dựng niềm tin và huy động tổ chức cùng tiến về tương lai.
Hạng mục vinh danh Lãnh đạo hoặc Đội ngũ lãnh đạo đặt phát triển con người và năng lực tổ chức vào trọng tâm của chiến lược kinh doanh.
Lãnh đạo được đề cử cần chứng minh khả năng trao quyền, phát triển kỹ năng tương lai, xây dựng đội ngũ kế thừa, thúc đẩy học tập, đa dạng và hòa nhập; đồng thời tạo môi trường nơi con người được tin tưởng, phát triển và đóng góp tốt nhất.
Hạng mục vinh danh Lãnh đạo hoặc Đội ngũ lãnh đạo đã dẫn dắt thành công những chuyển đổi quan trọng về chiến lược, công nghệ, A.I, mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức, văn hóa hoặc phát triển xanh.
Lãnh đạo được đề cử cần chứng minh khả năng tạo ra kết quả kinh doanh rõ ràng, đồng thời nâng cao năng lực tổ chức và bảo đảm quá trình chuyển đổi được thực hiện có trách nhiệm, cân bằng giữa tốc độ, con người, niềm tin và giá trị dài hạn.
* Đề cử chỉ dành cho các công ty có từ 100+ nhân viên trở lên , hoạt động ít nhất 5 năm
* Hạng mục có thể được tham gia dưới hình thức cá nhân (CEO, MD, GM, Chairman) hoặc đội ngũ (Ban lãnh đạo BOM/BOD)
* Đối với Đề cử cá nhân: Lãnh đạo được đề cử cần có ít nhất 1 năm đương nhiệm
Hạng mục vinh danh các tổ chức có chiến lược xuất sắc trong hoạch định, thu hút và tuyển chọn nguồn nhân lực sẵn sàng cho tương lai; đồng thời xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng khác biệt và phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần chứng minh khả năng nhận diện những năng lực mới, tiếp cận đúng nhóm nhân tài và đổi mới phương thức tuyển dụng thông qua dữ liệu, công nghệ, AI, tuyển dụng dựa trên kỹ năng hoặc tiềm năng. Các thực hành về thu hút nhân tài xanh, nhân tài số và mở rộng nguồn ứng viên đa dạng cũng được ưu tiên ghi nhận.
Hạng mục vinh danh các doanh nghiệp thiết kế và quản trị trải nghiệm nhân viên một cách toàn diện, nhất quán và có thể đo lường trong suốt hành trình làm việc.
Các sáng kiến cần giúp nhân viên cảm thấy được kết nối, có động lực đóng góp, duy trì niềm tin và cam kết gắn bó; đặc biệt trong những giai đoạn tổ chức có nhiều thay đổi. Các thực hành ứng dụng dữ liệu, công nghệ, cá nhân hóa trải nghiệm và củng cố năng lượng tổ chức sẽ được ưu tiên ghi nhận.
Hạng mục vinh danh các tổ chức có chiến lược Tưởng thưởng và Ghi nhận công bằng, linh hoạt, đa chiều và phù hợp với sự thay đổi trong kỳ vọng của nhân viên cũng như cách thức tạo ra giá trị.
Doanh nghiệ cần chứng minh hệ thống đãi ngộ không chỉ cạnh tranh về lương thưởng và phúc lợi, mà còn khuyến khích đúng năng lực, hành vi và đóng góp; thúc đẩy động lực, hiệu suất, niềm tin và văn hóa tổ chức. Các thực hành cá nhân hóa, ứng dụng công nghệ và ghi nhận những đóng góp tạo giá trị tương lai sẽ được ưu tiên.
Hạng mục vinh danh các tổ chức xây dựng được nền văn hóa thúc đẩy đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng, hợp tác và phát triển bền vững.
Doanh nghiệp cần chứng minh văn hóa không chỉ được thể hiện qua giá trị hay khẩu hiệu, mà đã chuyển hóa thành hành vi lãnh đạo, cơ chế ra quyết định, cách phối hợp và cách công việc thực sự được thực hiện. Các thực hành về tư duy số, tinh thần thử nghiệm, học nhanh, đổi mới có trách nhiệm và chuyển đổi xanh sẽ được ưu tiên ghi nhận.
Hạng mục vinh danh các doanh nghiệp có chiến lược xuất sắc về đa dạng, công bằng và hòa nhập, tạo dựng môi trường nơi mỗi nhân viên được tôn trọng, được là chính mình, được tiếp cận cơ hội công bằng và có điều kiện đóng góp tốt nhất.
Doanh nghiệp cần chứng minh DEI đã được tích hợp vào chính sách, hành vi lãnh đạo, quản trị nhân tài và trải nghiệm nhân viên; đồng thời góp phần nâng cao chất lượng quyết định, đổi mới sáng tạo và kết quả kinh doanh.
Hạng mục vinh danh các tổ chức tiên phong ứng dụng AI, dữ liệu và công nghệ để đổi mới quản trị nhân sự, trải nghiệm nhân viên và cách thức tổ chức công việc.
Doanh nghiệp cần chứng minh việc ứng dụng công nghệ không chỉ dừng ở số hóa các quy trình cũ, mà đã giúp nâng cao chất lượng quyết định, tối ưu vận hành, gia tăng năng suất hoặc tạo ra những năng lực tổ chức mới. Các thực hành về Human–AI Teaming, Responsible AI & thiết kế lại công việc và quản trị dữ liệu có trách nhiệm sẽ được ưu tiên ghi nhận.
Hạng mục vinh danh các doanh nghiệp có chiến lược xuất sắc trong phát triển kỹ năng, năng lực và tư duy cần thiết để đội ngũ và tổ chức sẵn sàng cho tương lai.
Doanh nghiệp cần chứng minh hiệu quả của các hoạt động reskill, upskill, học tập liên tục, phát triển lãnh đạo, dịch chuyển nhân tài nội bộ hoặc xây dựng tổ chức dựa trên kỹ năng. Các thực hành về AI fluency, kỹ năng xanh, Human–AI Teaming và học tập trong dòng công việc sẽ được ưu tiên ghi nhận.
Hạng mục vinh danh các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc giúp nhân viên duy trì sức khỏe thể chất, tinh thần, tài chính và xã hội; đồng thời tạo ra hiệu suất cao có thể duy trì lâu dài.
Doanh nghiệp cần chứng minh các chính sách và sáng kiến wellbeing không chỉ giải quyết hậu quả của căng thẳng hoặc kiệt sức, mà còn cải thiện thiết kế công việc, năng lực quản lý, khả năng phục hồi và chất lượng cuộc sống của nhân viên. Các mô hình làm việc linh hoạt, phòng ngừa burnout và quản trị hiệu suất bền vững sẽ được ưu tiên ghi nhận.
* Đề cử chỉ dành cho các công ty có từ 100+ nhân viên trở lên , hoạt động ít nhất 5 năm
06.2026
-
12.2026
Đăng ký & nộp hồ sơ
01.2027
-
03.2027
Thẩm định
04.2027
-
05.2027
Chứng nhận & vinh danh
Được chính thức công nhận là doanh nghiệp, lãnh đạo tiên phong, thúc đẩy mạnh mẽ niềm tự hào của nhân viên & Sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Có được những nhận xét đắt giá cũng như đóng góp chân thực từ nhân viên để liên tục cải thiện môi trường làm việc và năng lực quản trị nhân tài.
Nhân rộng thành tích và danh tiếng thông qua việc thúc đẩy quá trình học hỏi và góp phần phát triển cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam
Theo đặc thù của từng công ty, Anphabe yêu cầu khảo sát số lượng nhân viên đủ tính đại diện cho giai đoạn thẩm định cả về đánh giá và nhận xét cụ thể.
Áp dụng thêm góc nhìn chuyên sâu về xu hướng thị trường, Anphabe phân tích kỹ lưỡng các yếu tố quan trọng để quyết định người chiến thắng thực sự xuất sắc.
Đối với hồ sơ đã qua vòng loại, Anphabe kết hợp cả dữ liệu định tính & định lượng để chọn ra những doanh nghiệp có chiến lược độc đáo, hiệu quả, đồng thời đồng nhất với sự bình chọn của nhân viên.
Điện thoại: (+84 28) 6268 2222
Email: clientsolution@anphabe.com
Kết nối với Anphabe