Được thành lập từ năm 1975 và hiện là thành viên chiến lược của tập đoàn PSA có trụ sở tại Singapore, SOTRANS Logistics là một trong những công ty logistics uy tín và toàn diện nhất tại Việt Nam. Với hơn 492 nhân sự trải dài ở sáu vùng miền, SOTRANS không chỉ là nhà cung cấp dịch vụ logistics mà còn là môi trường làm việc đa dạng, nơi mọi người từ nhiều nền tảng, thế hệ và năng lực khác nhau cùng nhau phát triển.
Năm 2023, công ty đã tái định hình chiến lược nhân sự với mục tiêu táo bạo: đưa đa dạng và hòa nhập trở thành cốt lõi trong mọi hoạt động, đồng thời trao quyền cho từng cá nhân thông qua cơ hội và phát triển bình đẳng. Tại SOTRANS, văn hóa không được xây dựng bằng chính sách, mà bằng chính con người.
SOTRANS không chỉ tôn vinh sự đa dạng về nhân khẩu học mà còn trân trọng những trải nghiệm sống phong phú. Đội ngũ nhân sự của công ty trải dài trên bốn thế hệ, trong đó thế hệ Gen Z và Gen Y chiếm tới 87% tổng số nhân viên. Nhân sự đến từ khắp các vùng miền Việt Nam, từ đô thị đến nông thôn và đa dạng trình độ từ trung học phổ thông đến cử nhân Đai học và cao hơn. Sự đa dạng về giới cũng được duy trì cân bằng với tỷ lệ 47% nữ và 52% nam, cùng các chính sách hòa nhập hỗ trợ người lao động nước ngoài, trong đó có cả nhân viên người Hàn Quốc.
Bằng việc trân trọng sự đa dạng toàn diện này, SOTRANS không chỉ tôn vinh nhân sự mà còn bởi những giá trị họ đóng góp. Mỗi cá nhân lại mang dấu ấn riêng và chính điều đó là nền tảng vững chắc định hình lộ trình phát triển của tổ chức và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
SOTRANS coi trọng tính công bằng và áp dụng vào từng chiến lược. Tất cả nhân viên từ cán bộ văn phòng đến công nhân hiện trường đều có cơ hội được phát triển và tiếp nhận. Việc ghi nhận được cá nhân hóa cho các vị trí khác nhau: tài xế, nhân viên kho và những người gắn bó lâu năm được tôn vinh qua các giải thưởng riêng và những đóng góp của họ thường xuyên được lan tỏa qua các kênh nội bộ.
Bên cạnh đó, hiệu suất làm việc cũng được đánh giá minh bạch, cơ hội thăng tiến không bị giới hạn bởi chức danh. Nhân viên có thể tự đề cử hoặc giới thiệu đồng nghiệp tham gia các chương trình phát triển, đồng thời phản hồi được thu thập liên tục từ đa dạng vị trí và địa điểm làm việc khác nhau.
Hòa nhập tại SOTRANS không chỉ là khẩu hiệu mà là hệ thống quan tâm và kết nối thực sự. Công ty thúc đẩy giao tiếp cởi mở qua hộp ý kiến ẩn danh (SOTRANS LOGISTICS VOICES), các sáng kiến do nhân viên khởi xướng và hội đồng đội nhóm địa phương. Các hoạt động gắn kết như ngày thể thao, lễ hội văn hóa, chiến dịch CSR và các chuyến du lịch công ty được thiết kế để phù hợp với toàn bộ nhân viên, không phân biệt độ tuổi, phòng ban hay vùng miền.
Dù là tham gia trồng cây, các chuyến đi hay các buổi Gala cuối năm, mỗi sự kiện đều được thiết kế nhằm giúp nhân sự cảm nhận được sự trân trọng và ghi nhận. Tại SOTRANS, không ai bị bỏ lại phía sau và tất cả đều cảm thấy đây là nơi mình thuộc về.
Teamworks
Achievement Recognition
Sharing
Together we will combine the best of traditional values with dynamic, groundbreaking innovation to create a company with an exceptional working environment, dedicated customer service, and effective business operations, enabling continuous transformation and growth. The contributions of each team member every day serve as the building blocks that shape the company's value, position, and reputation in the market
Tại SOTRANS, phát triển không chỉ là kỳ vọng mà còn được khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi với hệ thống học tập đa dạng cho nhiều vị trí từ nhân viên tuyến đầu đến những nhà lãnh đạo tương lai.
Không chỉ dừng lại ở hòa nhập, SOTRANS còn tạo dựng môi trường nơi mỗi cá nhân phát triển bền vững. Hàng năm, công ty triển khai hơn 170 chương trình đào tạo, với trung bình 55 giờ học tập dành cho mỗi nhân viên. Tất cả đều theo đuổi kế hoạch phát triển cá nhân được thiết kế riêng, đồng bộ với yêu cầu công việc và kỹ năng lãnh đạo ở từng vị trí.
Các chương trình như Management Trainee (MTP), First Time Manager (FTM) hay Share to Grow – S.O.S không đơn thuần là đào tạo mà còn là bệ phóng giúp phát triển tư duy và thúc đẩy sự thăng tiến trong sự nghiệp. Bằng cách tích hợp việc học vào công việc hàng ngày, SOTRANS không chỉ nuôi dưỡng kỹ năng mà còn xây dựng sự tự tin và sẵn sàng để dẫn dắt.
Tại SOTRANS, đa dạng không chỉ được chào đón mà còn được phát huy mạnh mẽ. Hòa hợp không chỉ là khẩu hiệu mà là hệ thống được vận hành bài bản. Học hỏi không dành riêng cho một số người, mà là quyền lợi chung của tất cả nhân sự. Không chỉ là môi trường làm việc, SOTRANS tạo dựng một cộng đồng vững mạnh mà ở đó mỗi vai trò, mỗi vị trí đều có ý nghĩa, mỗi cá nhân đều cảm thấy thuộc về và tất cả cùng nhau tiến bộ, phát triển.
Tel: (028) 62682222 - EXT.122
(+84) 908 267 759
Email: clientsolution@anphabe.com
Follow us