Tại Saint-Gobain Vietnam (SGVN), lãnh đạo không chỉ là tạo ra kết quả mà còn là khơi dậy tiềm năng, trao quyền cho con người và tạo nên những tác động tích cực. Kế thừa di sản hơn 360 năm, SGVN luôn kiên định với sứ mệnh xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn thông qua phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo toàn diện. Dưới sự dẫn dắt của một tập thể lãnh đạo chung chí hướng và giá trị bền vững, SGVN đang kiến tạo một tương lai nơi con người và hành tinh cùng thịnh vượng.
Tại SGVN, ghi nhận bắt đầu từ sự kết nối có ý nghĩa. Các lãnh đạo đã trực tiếp tham gia gần 20 hoạt động gắn kết cùng nhân viên từ các buổi Townhall đến hỗ trợ thiên tai, thể hiện sự quan tâm chân thành. Những sáng kiến như cải tạo nhà cửa, học bổng cho con em, chiến dịch chăm sóc sức khoẻ tinh thần “Run for Em”... đã mang lại sự thay đổi tích cực đến đời sống nhân viên công ty và gia đình họ.
Tại SGVN, được phát triển chính là một hình thức ghi nhận. Các lãnh đạo đồng hành cùng nhân viên thông qua huấn luyện thực tế, các buổi chia sẻ định hướng nghề nghiệp (Leadership Talk), và các diễn đàn mở như “Career Aspiration Wall”.
Excom Talk
Những chương trình như Talent Lab hay kế hoạch kế nhiệm đảm bảo nhân viên không chỉ được ghi nhận, mà còn được đầu tư phát triển một cách bài bản.
Career Day
Với gần 35 sản phẩm mới và 149 dự án đổi mới trong năm 2024, SGVN đã chứng minh rằng một đội ngũ được ghi nhận chính là đội ngũ được truyền cảm hứng. Các khoá đào tạo tư duy đổi mới từ lãnh đạo cùng sự hỗ trợ mạnh mẽ cho thương hiệu số đã giúp nhân viên chủ động sáng tạo và không ngừng tạo ra giá trị mới.
Tại SGVN, phát triển bền vững là cách để ghi nhận những đóng góp thiết thực. Lãnh đạo nêu gương qua các hoạt động CSR, chiến dịch nâng cao nhận thức hàng tháng và chương trình cộng đồng như cải tạo trường học hay hiến máu. Ở đây, ghi nhận không phải là spotlight, mà là niềm tự hào tập thể khi cùng nhau đóng góp cho lợi ích chung.
Sustainability Awareness
Sustainability Ambassadors
Trong một năm đầy biến động, SGVN đã chứng minh rằng khen thưởng và ghi nhận không chỉ là chương trình mà là một tư duy. Bằng cách đưa sự quan tâm, kết nối và ghi nhận vào hành vi lãnh đạo thường ngày, công ty đã củng cố sự gắn kết, tinh thần tích cực và sự phát triển của đội ngũ.
Với chặng đường 10 năm chuyển mình và tầm nhìn rõ ràng đến năm 2025 dưới chủ đề “Grow No Matter What”, SGVN tiếp tục dẫn dắt bằng một niềm tin mạnh mẽ: Con người không chỉ là nhân viên mà là lý do, là nguồn lực, và là động lực của mọi thành công bền vững.
Tel: (028) 62682222 - EXT.122
(+84) 908 267 759
Email: clientsolution@anphabe.com
Follow us