Hành trình của LITEON Việt Nam: Kiến tạo tương lai xuất sắc bằng con người và công nghệ

Thành lập năm 1975 tại Đài Loan, LITEON Technology là tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về công nghệ quang điện tử, nguồn điện và giải pháp sản xuất thông minh. Với mạng lưới hoạt động tại hơn 20 quốc gia và hơn 40.000 nhân viên, LITEON nổi bật với năng lực đổi mới, linh hoạt và cam kết phát triển bền vững. LITEON Việt Nam, đặt tại Hải Phòng, giữ vai trò chiến lược trong chuỗi sản xuất toàn cầu, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử ô tô và nguồn điện cho máy chủ.

Năm 2024, LITEON Việt Nam (LOVN) đối mặt thách thức lớn: mở rộng nhanh chóng lực lượng lao động từ 1.000 lên 5.000 người giữa bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt và yêu cầu chuyển giao công nghệ toàn cầu. Thay vì đánh đổi chất lượng để lấy tốc độ, LITEON đã chọn giải pháp toàn diện, ứng dụng công nghệ – thiết lập tiêu chuẩn mới cho sự xuất sắc về nhân sự trong ngành sản xuất tại Việt Nam.

LOVN Tour

CHIÊU MỘ NHÂN TÀI: THÔNG MINH HƠN – NHANH HƠN – MẠNH HƠN

LITEON mở rộng chiến lược tuyển dụng bằng cách kết hợp kênh tuyển dụng truyền thống với nền tảng mạng xã hội và hợp tác với các trường đại học trong và ngoài nước. Trang Facebook chuyên nghiệp 'LITEON chào bạn', chiến dịch LinkedIn và chương trình giới thiệu nhân viên (thưởng đến 8 triệu đồng) giúp mở rộng phạm vi tiếp cận. Hợp tác với Đại học FPT và Đại học Hàng hải Việt Nam dẫn đến các chuyến tham quan nhà máy (LOVN Tour), học bổng (Chương trình Ming Chuan) và thực tập sinh kỹ thuật từ sớm.

Để tăng tốc độ và trải nghiệm, LITEON tích hợp các công cụ ASTECH và AI như Lasso, JobTest vào quy trình tuyển dụng. Tiêu chí đánh giá được chuẩn hóa, phỏng vấn được số hóa, và quy trình nhận việc được đột phá với kiosk tự động có khả năng xử lý 60 ứng viên trong 10 phút.

Ra mắt từ tháng 3/2024, hệ thống Kiosk Go Live đã giảm mạnh thời gian onboarding và tinh giản khâu tiếp nhận ứng viên, đặc biệt trong giai đoạn cao điểm tuyển dụng. Những đổi mới này không chỉ giúp giảm thời gian tuyển mà còn tăng minh bạch cho tất cả các bên liên quan.

Chiến dịch 'Future with LITEON' nâng tầm thương hiệu tuyển dụng thông qua câu chuyện thành công, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và môi trường làm việc hòa nhập.

Chương trình LIMI (Học viện Sản xuất Thông minh LITEON) cung cấp đào tạo 1 năm và trải nghiệm xuyên quốc gia cho sinh viên công nghệ xuất sắc. Mô hình 2+3+6+1 độc đáo kết hợp đào tạo học thuật với thực tiễn ngành, xây dựng nguồn kỹ sư tương lai vững vàng cho LITEON.

Kết quả đã minh chứng: LITEON hoàn thành mục tiêu tuyển 5.000 người đúng hạn, tăng tỷ lệ nhận việc và giữ chân nhân sự mới 15%, đồng thời gia tăng tỷ lệ nữ trong lực lượng lao động. Mức độ hài lòng của ứng viên cũng tăng đáng kể, phản ánh hành trình tuyển dụng nhanh và nhân văn.

CÔNG NGHỆ NHÂN SỰ & ĐỔI MỚI: SỐ HÓA TÁC ĐỘNG NHÂN VĂN

Khi mở rộng quy mô, chuyển đổi số trở thành yếu tố sống còn. LITEON đầu tư vào hệ sinh thái HR Digital mạnh mẽ: tích hợp ASTECH và SAP để tập trung hóa hoạt động; ứng dụng di động giúp nhân viên tự phục vụ các tác vụ lương, nghỉ phép, phản hồi theo thời gian thực.

Các phân tích AI cung cấp dữ liệu về rủi ro nghỉ việc, khoảng trống năng lực và kế hoạch nhân sự. Lasso – công cụ AI dự đoán – giúp xác định ứng viên tiềm năng và giảm tỷ lệ nghỉ sớm thông qua việc phù hợp hóa tốt hơn trong tuyển dụng.

Tác động rõ rệt: khối lượng công việc hành chính nhân sự giảm 40%, mức độ hài lòng nhân viên tăng 25%, và các quyết định dựa trên dữ liệu trở thành tiêu chuẩn. Với nền tảng này, HR không chỉ là bộ phận hỗ trợ – mà trở thành động lực chiến lược cho tăng trưởng.

Thành công của LITEON Việt Nam trong chiêu mộ và đổi mới nhân sự không chỉ thể hiện sự vận hành xuất sắc – mà còn phản ánh tư duy cấp tiến: nơi con người, quy trình và mục tiêu cùng đồng hành. Bằng cách kết hợp am hiểu địa phương với chuẩn mực toàn cầu, nhu cầu con người với công nghệ số, LITEON không chỉ xây dựng một đội ngũ mà còn kiến tạo một hệ sinh thái nhân tài sẵn sàng cho vai trò dẫn dắt công nghệ toàn cầu.