Là ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam, Indovina Bank (IVB) từ lâu đã thấu hiểu rằng tăng trưởng bền vững chỉ xảy ra khi nhân viên cảm thấy an toàn, được hỗ trợ và được ghi nhận. Với gần 1.000 thành viên tại 1 Trung tâm Kinh doanh, 14 Chi nhánh và 19 Phòng Giao dịch, IVB không chỉ xây dựng một tổ chức tài chính, mà còn là nơi mỗi người tìm thấy sự ổn định trong sự nghiệp và định hướng rõ ràng để phát triển.
IVB cam kết kiến tạo một môi trường làm việc thịnh vượng, nơi sức khỏe thể chất và tinh thần được đặt lên hàng đầu thông qua 5 trụ cột gắn kết với nhau.
Tại IVB, chăm lo sức khỏe bắt đầu từ sự an tâm về tài chính và phát triển sự nghiệp. Lương được đối sánh cạnh tranh và chi trả hai lần/tháng (ngày 1 và ngày 16), giúp nhân viên chủ động quản lý tài chính cá nhân. Bảo hiểm được đóng đầy đủ theo thu nhập thực tế. Các phúc lợi bao gồm thưởng lễ tết, trợ cấp đồng phục, bữa trưa hỗ trợ và các gói vay ưu đãi nội bộ. Bảo hiểm mở rộng còn áp dụng cho người thân và có chính sách chăm sóc đặc biệt dành cho nhân viên nghỉ hưu.
Tại IVB, sự phát triển không giới hạn trong khuôn khổ cứng nhắc. Mỗi nhân viên được khuyến khích đồng kiến tạo hành trình sự nghiệp. Cơ hội thăng tiến mở theo chiều ngang, chiều dọc và cả theo hướng đa chức năng, giúp phát huy thế mạnh dù là nhà quản lý hay chuyên gia. Dù chuyển vai trò hay đào sâu chuyên môn, mỗi người đều biết rằng sự phát triển của họ là ưu tiên chung – gắn kết dài lâu với ngân hàng.
Tại IVB, ghi nhận không dừng ở các giải thưởng thường niên. Văn hóa phản hồi đa chiều – từ cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới – được duy trì qua khảo sát nội bộ và trò chuyện 1-1. Các chuyến du lịch teambuilding, chiến dịch thiện nguyện và CSR giúp gắn kết cảm xúc giữa các thế hệ và phòng ban. Nhân viên không chỉ được giữ chân mà còn được tôn trọng, vinh danh và truyền cảm hứng thông qua các giá trị nhân văn.
IVB kiến tạo không gian chuyên nghiệp hiện đại, thoải mái và an toàn để nhân viên phát huy tối đa. Với các công cụ số như e-Office và ứng dụng nội bộ IVB One, thủ tục giấy tờ được tối giản, thời gian xử lý được rút ngắn và cộng tác được tăng cường. Văn hóa minh bạch và cởi mở đón nhận đa dạng ý kiến và khuyến khích tinh thần làm chủ. Tại đây, hiệu suất và sự an lành không đối lập – mà cùng nâng đỡ, cộng hưởng cho nhau.
Hơn cả một ngân hàng, IVB là nơi làm việc dựa trên giá trị, nơi các nguyên tắc cốt lõi: chính trực, chuyên môn, đổi mới và hợp tác – không chỉ được truyền đạt mà còn được thực hành tích cực trong công việc hàng ngày. Những giá trị này được chia sẻ nhất quán từ Trụ sở chính đến mọi chi nhánh, tạo sự liên kết trong toàn tổ chức. Giá trị tại IVB được truyền tải thông qua giao tiếp hai chiều, kể chuyện giữa đồng nghiệp và tấm gương từ các nhà quản lý. Mỗi nhân viên hiểu rõ vai trò của mình và nỗ lực đóng góp hết mình, biết rằng nỗ lực của họ là một phần của sứ mệnh chung gắn kết toàn ngân hàng.
Tại IVB, chăm sóc sức khỏe không phải là xu hướng mà đó truyền thống. Với lực lượng lao động ổn định bậc nhất ngành – trung bình gắn bó 8.5 năm, tỷ lệ giữ chân trên 90% và 33% nhân sự làm việc trên 10 năm. IVB chứng minh rằng khi con người được tiếp sức mạnh nội tại và sự kiên cường, thì phát triển sẽ không có giới hạn. Tại IVB, sự nghiệp được neo giữ bằng mục đích, và cá nhân phát triển với sự tự tin và định hướng rõ ràng.
Tel: (028) 62682222 - EXT.122
(+84) 908 267 759
Email: clientsolution@anphabe.com
Follow us